第(2/3)页

    下面，咱们聊聊，合伙各自投入跟占股的事儿！”

    提到占股，几个小徒弟都看向牛师傅。

    这种事儿严格来说，其实不该当着小徒弟的面儿聊。

    但是现在这伙人都是难兄难弟，也都是牛福生亲手带出来的自己人，倒也用不上过多忌讳。

    牛师傅端起茶杯抿了一口茶水：“原本我还计划着，房子人员的事儿都由我来负责，你提供个体户牌照，外加拿点前期投入的钱。

    到时候咱们二一添作五，一人一半股份！

    小毛他们平常每月开工资，年底再按照柜上生意盈利额外分红。

    但是现在房子你解决了，牌照也是你出的！

    我带着人只需要负责后厨的活儿，再张嘴跟你要一半股份，可就有些不厚道了！

    这样，等咱们饭店正常营业之后，我们后厨人员，都按照现在在二食堂这边上班的收入领取基本工资，我个人再拿饭店总利润的三成，徒弟们的年底分红我来出！

    一人为私，两人为公，私人关系再好，合伙做生意，好多东西都要提前说开，省的坏了情谊！

    菜品口味，食材采购把关等核心业务问题，都交给我来负责。

    你再找个总经理外加服务员在前台负责招呼客人，结算账目啥的。

    每天采购的花费，后厨的正常食材损耗等，我跟前台总经理每日报账，记录账目，定期盘账盘点店铺库存！

    大概第一时间想到的就是这么多，你觉得哪里有问题，咱们可以再商量！”

    听到牛师傅只要基本工资外加三成的店铺分红，这个结果比岳峰预料的要少一些。

    毕竟现在有手艺的好厨子，市面上可不好找，再加上牛师傅还带着小毛等徒弟。

    这些人经过二食堂那边至少几年以上的磨合，已经算是一个成熟的后厨团队了。

    张嘴要三成，岳峰可以接受。

    岳峰点点头：“行！三成就三成！

    这三成股份，算作技术入股享受每年年底的比例分红。

    另外，我要把丑话说头前儿，咱们要额外申明一个退出机制！

    分红给店铺的净利润三成没问题，但假如合伙中途，您带着后厨团队出现计划外的拆伙退出情况，可不能再主张这饭店的三成股份了。

    而且要提前两个月的时间打招呼，方便我再物色接班的人选。

    另外，我带着猎队进山打猎给饭店这边提供的各种野味，按照正常市面上的行情来计算价值，登记造册从饭店进货账目中扣除！”

    关系再亲近，关系到钱的问题，也得提前说明白。

    岳峰跟猎队小伙伴分钱都是这种模式，老妈孟玉兰作为财政部长，每次的入账，分成比例等，账目都记的清清楚楚。

    听完岳峰的补充之后，牛师傅点点头：“生意就是生意，没有规矩不成方圆，你说的这些都不过分！”

    “那就这么说定了！

    明天我再拿一千块钱过来，当做饭店置办家具、修葺门窗以及开业前准备食材的前期费用。

    顺带着把合作协议，也草拟一份出来！”

    “好!”

    ……

    一通勾兑下来，岳峰跟牛师傅合伙儿开饭店的业务，就算定下了初步的框架来。
    第(2/3)页