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    而且秦楮墨也可以借机对他们进行考察，如果真的如同柳清岑所说，每一个人都是人才的话，秦楮墨是自然乐意接纳他们的。

    但如果他们能力并不足以担当的起一个新部门，或是一家分公司的成立，那么秦楮墨也要在心里好好思量上一番再做决定了。

    可是秦楮墨却不知道，柳清岑所谓的那个团队不过是刚刚组建的罢了。

    当年和她一同出国的那些人，有的在创业半途中就离开了，也仅仅有那么几个一直留到了最后。

    可是最后就连柳清岑的公司也一同破产了，所以剩下的那几个分到了自己应有的辛苦费后，就也被柳清岑遣散了。

    如今她从新带回到秦楮墨面前的，经历了一番挑挑选选，也就仅仅有那么一两位是秦楮墨曾经所认识的。

    其余等都是刘长生那边派来的人，就连柳清岑自己也摸不清他们到底能否有足够的能力帮衬自己。

    只是出于对刘长生盲目的信任，柳清岑觉得，或许刘成生挑上来的人是不会出什么错的吧？

    所以也就是说，柳清岑带来的那些人看上去是一个团体，是一个坚不可摧，即便是柳清岑破了产，也愿意跟随她到最后的团队。

    可实际上，这个所谓的团队并不稳固。

    甚至是那两个在几年前就一直跟随着柳清岑的人对柳清岑也没那么信任了，换句话来说，因为柳清岑的公司宣告破产，那二位对于柳清岑的信任也就此被打破了。

    他们都是辛辛苦苦一路跟着柳清岑走过来的，曾经他们和柳清岑一起跟随在秦楮墨的身边倒也还算是顺风顺水，可是出了国之后却是另外一番光景了。

    有的时候，公司经营的时间越长，就越容易出现矛盾。

    成立了一个新的公司，团队中的人也并不仅仅可以用一个普通职员来形容了。

    他们是这家新公司的创始人，也可以说是元老级的人物，自然也要参与到公司的决策中去。

    可只有真正接触到了公司更核心的东西才会知道，原来柳清岑的决策也并不一定是对的。

    她的确很有商业头脑，但在管理上却一塌糊涂。
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